“MAMA NA RYNKU PRACY – WAŻNA I POTRZEBNA”

“MAMA NA RYNKU PRACY – WAŻNA I POTRZEBNA” to nowy program, który będzie realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Nysie.

Wiele mam spotkało się z mniejszymi bądź większymi problemami po okresie urlopu macierzyńskiego (bądź później bezpłatnego wolnego) z powrotem na rynek pracy. Zmiany w firmie, branży czy obawy pracodawcy przed ciągłymi zwolnieniami L4 robią swoje.

Decyzją Ministra Rodziny i Polityki Społecznej Powiatowy Urząd Pracy w Nysie został wybrany do realizacji projektu pilotażowego pn. “MAMA NA RYNKU PRACY – WAŻNA I POTRZEBNA”.

W tym projekcie mamy nowe rozwiązania dedykowane matkom wracającym na rynek pracy jak: praca w niepełnym wymiarze godzin ale z refundacjom części wynagrodzenia dla pracodawcy. Przewidzieliśmy także benefity dla samych mam. Myślę, że ta forma wsparcia będzie korzystna zarówno dla pracodawcy jak i osób biorących udział w projekcie.

Małgorzata Pliszka, dyrektor PUP Nysa

Pilotaż pn. „MAMA NA RYNKU PRACY – WAŻNA I POTRZEBNA” ma na celu poprawę sytuacji rodzinnej i zawodowej bezrobotnych kobiet powracających na rynek pracy po urodzeniu dziecka, urlopie macierzyńskim, wychowawczym, okresie bierności zawodowej związanym z wychowywaniem dzieci.

Grupę uczestniczek pilotażu stanowić będzie 30 kobiet, które spełniają łącznie następujące warunki:

• posiadają status osoby bezrobotnej zarejestrowanej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nysie,
• posiadają co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia,
• nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, urlopie macierzyńskim lub wychowawczym, okresie bierności zawodowej związanym z wychowywaniem dziecka/ dzieci,
• wymagają intensywnego wsparcia w procesie powrotu na rynek pracy.

PILOTAŻOWY PAKIET WSPARCIA MAM NA RYNKU PRACY:

• indywidualne sesje z doradcą zawodowym,
• grupowa porada zawodowa pn. „ABC MAMY – jak zachować równowagę między życiem rodzinnym a zawodowym”,
• pośrednictwo pracy,
• finansowe wsparcie zatrudnienia w wymiarze ½ etatu – refundacja pracodawcy lub przedsiębiorcy przez okres 6 miesięcy kosztów związanych z zatrudnieniem skierowanych uczestniczek projektu,
• dodatek motywacyjny za każde 30 dni pozostawania w zatrudnieniu (przez okres 6 miesięcy),
• zwrot kosztów opieki nad dzieckiem (przez okres 9 miesięcy pozostawania w zatrudnieniu),
• zwrot kosztów przejazdu do miejsca pracy i powrotu do miejsca zamieszkania.