Czym charakteryzuje się praca na umowę o dzieło?

Zdarza się, że pracodawca nie chce zaproponować umowy na etat, a jedynie umowę o dzieło. Wiele osób postawionych w takiej sytuacja zastanawia się, czy przyjąć propozycję współpracy i czy będzie ona dobrym rozwiązaniem Nie każdy bowiem wie, na czy dokładnie polega nawiązany w ten sposób stosunek pracy i z jakimi konsekwencjami to się wiąże. Warto wiedzieć, że umowa o dzieło co prawda niesie ze sobą brak przywilejów pracowniczych, ale w zamian daje kilka korzyści.

Gdy liczy się efekt pracy

Nie każda praca wymaga, by wykonująca ją osoba stawiała się każdego dnia w firmie i przebywała tam w określonych godzinach. Zdarza się, że firmy zlecają wykonanie określonych działań i nikogo nie interesuje, jaką porę dnia lub nocy współpracownik poświęci na realizację przydzielonych mu obowiązków. Coraz częściej za pośrednictwem serwisów internetowych typu Pracuj.pl udostępniane są oferty pracy, w której liczy się efekt, a nie sposób i metoda wykonania.

W umowie o dzieło wiąże strony zarówno pod względem przywilejów, jak i wymagań. Zleceniodawca określa, co zleceniobiorca ma dla niego wykonać, a ten zobowiązuje się przekazać mu wykonane zadanie w wyznaczonym czasie. Jednocześnie określa wysokość wynagrodzenia, jakie otrzyma za zrealizowanie zlecenia.

Bez składek i płatnych urlopów, ale są korzyści

W przypadku stosunku pracy nawiązanego poprzez umowę o dzieło, pracodawca nie ma obowiązku odprowadzania składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Oznacza to, że pracownikowi nie przysługuje np. płatne zwolnienie lekarskie.

Przywilejem, na który nie można liczyć w przypadku umowy o dzieło są też płatne urlopy np. wypoczynkowe, zdrowotne i okolicznościowe. Raczej nie otrzymasz też benefitów, np. karnetów na siłownie, biletów do kina czy talonów do sklepów, które firma wypłaca swoim pracownikom.

Warto jednak pamiętać, że umowa o dzieło to nie tylko brak pewnych przywilejów, ale też wiele korzyści. To m.in. możliwość pracy według samodzielnie ustalonego planu i w dowolnym miejscu.

Artykuł sponsorowany